k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　近日◈✿ღ，比亚迪第500万辆新能源汽车正式下线◈✿ღ，成为全球首个实现该成绩的车企凯发在线◈✿ღ。各大企业对人才的争夺也同样引发关注◈✿ღ。脉脉高聘人才智库数据显示◈✿ღ，2023年1-7月◈✿ღ，模拟芯片工程师供需比仅为0.19◈✿ღ，相当于5个岗位争夺1个人才最新夜里十大禁用APP软件免费◈✿ღ。销量数月蝉联第一的比亚迪在近三年内新发岗位量逆势三年连涨◈✿ღ，新发岗位量占行业总新发岗位量的比例从2021年的4.65%上升至2023年的8.56%◈✿ღ。

　　中国新能源汽车在国际市场的地位持续走高◈✿ღ。据人民日报◈✿ღ、财经网等多家媒体报道◈✿ღ，中国新能源汽车出口量居全球第一◈✿ღ，产销量占全球60%◈✿ღ，截至2023年上半年◈✿ღ，中国新能源汽车渗透率达到32.4%最新夜里十大禁用APP软件免费◈✿ღ。中国新能源汽车专利公开量占全球公开量的70%◈✿ღ。

　　但新能源汽车技术人才短缺已成为不可忽视的现实◈✿ღ。脉脉高聘人才智库特邀顾问凯发在线◈✿ღ、交通运输部科学研究院研究员熊燕舞表示◈✿ღ，电控k8凯发·(中国区)天生赢家一触即发◈✿ღ、智能网联◈✿ღ、电机凯发在线◈✿ღ、电池方向人才短缺尤为明显◈✿ღ。脉脉高聘人才智库数据显示◈✿ღ，模拟芯片设计师成为人才最紧缺的岗位凯发在线◈✿ღ，人才供需比仅为0.19◈✿ღ，相当于5个岗位争夺1个人才◈✿ღ。其次是电池工程师（0.29）◈✿ღ、汽车电子工程师（0.39）◈✿ღ、动力系统工程师（0.43）◈✿ღ。其中◈✿ღ，汽车电子工程师◈✿ღ、电池工程师也是新能源汽车行业人才需求量TOP3的岗位◈✿ღ，新发岗位量占比分别达到9.63%和7.08%凯发国际k8官网登录手机◈✿ღ！◈✿ღ。

　　在人才最紧缺的岗位TOP10中◈✿ღ，算法研究员成为平均月薪最高的岗位凯发在线◈✿ღ，达到61659元人民币◈✿ღ，其次是图像识别-计算机视觉（59396元）凯发在线◈✿ღ、智能驾驶系统工程师（49271元）◈✿ღ。

　　与此同时◈✿ღ，广大新能源车企还在加大技术投入◈✿ღ，不断强化人才作用◈✿ღ，挖掘技术红利◈✿ღ。以比亚迪为例最新夜里十大禁用APP软件免费◈✿ღ，比亚迪财报数据显示最新夜里十大禁用APP软件免费◈✿ღ，自2012年以来◈✿ღ，比亚迪研发投入费用不断攀升◈✿ღ，到2022年◈✿ღ，比亚迪研发投入费用达到202亿元◈✿ღ。据报道◈✿ღ，2023年比亚迪校招总人数达到3.18万人◈✿ღ，其中硕士和博士学历人才占比达61.3%◈✿ღ，研发人才占比超过80%◈✿ღ。

　　根据脉脉高聘人才智库数据◈✿ღ，比亚迪2021年新发岗位量占全行业的4.65%◈✿ღ，2022年上升至7.66%◈✿ღ，2023年1-7月凯发在线凯发在线◈✿ღ，这一数字达到8.56%◈✿ღ。

　　今年◈✿ღ，比亚迪新发岗位数量TOP10包括汽车设计工程师最新夜里十大禁用APP软件免费◈✿ღ、内外饰设计工程师◈✿ღ、集成电路IC设计师◈✿ღ、模拟芯片设计师◈✿ღ、产品经理等◈✿ღ，均为产品及研发岗位◈✿ღ。

　　除了销量排名第一的比亚迪之外◈✿ღ，造车新势力蔚小理也在脉脉高聘持续挖猎研发人才天生赢家·一触即发◈✿ღ，◈✿ღ，其中最新夜里十大禁用APP软件免费◈✿ღ，理想汽车连续3年在脉脉高聘发布的岗位数量超过行业岗位总数量的10%◈✿ღ。

　　在蔚小理发布的岗位需求中◈✿ღ，算法工程师成为三家企业招聘需求量最大的岗位◈✿ღ，产品经理◈✿ღ、C++开发工程师也在三家企业热招岗位TOP10之列◈✿ღ。

　　随着新能源汽车产业的持续爆发◈✿ღ，车企对研发和技术人才的争夺也将愈演愈烈◈✿ღ。脉脉高聘打破传统招聘平台的信息局限◈✿ღ，通过“社交+社区+智能算法”的招聘模式◈✿ღ，打破中高端人才求职招聘过程中的信息差◈✿ღ，成为新能源汽车行业研发人才招聘的重要平台◈✿ღ。脉脉创始人兼CEO林凡表示◈✿ღ，随着AIGC技术的持续爆发◈✿ღ，脉脉高聘也在持续迭代产品◈✿ღ，优化人才匹配精度和效率◈✿ღ，完善高端人才求职招聘生态◈✿ღ，更好的服务中高端人才群体◈✿ღ。